Начальник отдела предотвращения потерь и контроля рисков в гипермаркете

Описание вакансии

Обязанности:

• Обеспечивает безопасность клиентов и персонала магазина и предотвращает кражи, потери, порчу товара и имущества магазина.
• Участвует в отборе персонала в отдел предотвращения потерь и контроля рисков, обеспечивает адаптацию, стажировку, обучение и развитие сотрудников.
• Осуществляет ежедневный инструктаж и контроль готовности сотрудников охранной фирмы к оказанию договорных услуг, выполнению обязанностей.
• Контролирует качество работы сотрудников отдела предотвращения потерь и контроля рисков и соблюдения ими политик и стандартов Компании.
• Контролирует исправность всех технических средств охраны, в том числе: системы охранной сигнализации, системы видеонаблюдения, противокражной системы, системы противопожарной защиты, системы контроля доступа в магазин.
• Участвует в отборе кандидатов, претендующих на вакансии магазина: осуществляет сбор необходимой информации и рекомендаций.
• Осуществляет проверку сотрудников магазина, поставщиков и сотрудников охраны как путем сбора необходимой информации и рекомендаций, так и путем непосредственной проверки документации имеющейся в компании.
• Организует работу и руководит сотрудниками отдела в течение рабочего дня. Контролирует соблюдение графика работы и трудовой дисциплины.

Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в розничных сетях от 2-3 лет
• Опыт работы в правоохранительных органах и службах безопасности крупных розничных сетей;
• Знание действующего законодательства (ТК РФ, УК РФ, КоАП, Законодательные нормативы в розничной торговле);
• Знание методов предотвращения и борьбы с потерями и хищениями ТМЦ, систем безопасности и контроля;
• Опыт руководства коллективом;
• Организаторские способности, ответственность, способность работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальная заработная плата, квартальные и годовые бонусы;
• Полный социальный пакет (полис добровольного медицинского страхования, корпоративное питание, форма, скидка на товары и услуги компании, 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску (итого 31 календарный день));
• Корпоративное обучение;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• График работы 5/2 (с плавающими выходными)

Контакты

Войдите или зарегистрируйтесь как соискатель, чтобы увидеть контакты.