Frontend разработчик (React)
Описание вакансии
Привет! Если ты ищешь интересный продукт в IT направлении – эта вакансия для тебя 🙂
Мы — Kodix Automotive, российская IT-компания, разрабатывающая решения для автобизнеса. Наши клиенты — BMW, Infiniti, Volkswagen, Nissan и др. У нас достаточно динамичные процессы, которые требуют самостоятельности, гибкости и оперативности сотрудников. Мы находимся в поисках Middle Frontend разработчика для работы в наших интересных проектах (онлайн платформа сайтов дилеров и конфигуратор сделки).
Что нужно делать:
Участвовать в проектировании frontend-архитектуры продуктов компании;
Создавать графические интерфейсы для клиентских и внутренних проектов;
Преобразовывать дизайнерские макеты (zeplin) в шаблоны pug или в статический HTML;
Сотрудничать с бэкендом и дизайнерами по оптимизации совместной работы;
Если говорить человеческим языком – делать интерфейсы, за которые не стыдно перед пользователями и коллегами. Без оговорок и по-честному.
Чем нужно владеть:
HTML/CSS;
Опыт работы с React/Redux, Vue.js, Git;
Навыки работы с flexbox/grid;
Понимание работы модульной сетки;
Навыки работы с препроцессорами (scss);
Понимание основных принципов бэм-методологии, компонентного подхода;
Умение делать mobile first, flexible, responsive, adaptive;
Навыки работы с css анимациями;
Навыки работы с svg;
Понимание принципов Progressive Enhancement, Graceful Degradation.
Будет плюсом:
Навыки работы с Bash;
Понимание HTTP на уровне отправки POST запросов с нужными заголовками;
Способность оценивать сроки и укладываться в них;
Опыт работы в команде;
Желание расти и совершенствоваться в профессии.
Что мы предлагаем:
- У нас все по закону: мы придерживаемся Трудового кодекса Российской Федерации, оплачиваем больничные, отпускаем в отпуск, оказываем поддержку сотрудникам в связи с жизненными обстоятельствами;
- У нас увеличенный отпуск – 32 дня;
- У нас гибкий график работы и нет дресс-кода: каждая команда живет в своем графике, но основное правило в данном случае – чтобы дело делалось и процессы не страдали;
- У нас есть возможность удаленной работы: если ты обладаешь отличными навыками самоорганизации и тебе сложно работать в openspace, то этот вариант для тебя;
- У нас принята постоянная доставка обратной связи: мы заинтересованы в том, чтобы улучшать личную экспертизу и экспертизу всей компании;
- Есть постоянная возможность предлагать и лидировать свои идеи, постоянно общаться с руководством – мы придерживаемся прозрачности как в целях, так и в политике компании;
- Тебе надоело доделывать за кем-то? У нас есть хорошие возможности делать что-то свое в рамках бизнеса, в задачах всегда есть профессиональный “вызов”;
- Мы также действуем по принципу “снизу вверх”, а не “сверху вниз”. Члены всех команд наравне с руководителями принимают решения, участвуют в планировании.
Если тебе это близко, то тебе к нам =)
Будьте готовы выполнить небольшое тестовое задание. Уровень заработной платы определяется индивидуально, по результатам собеседования.