QA / Тестировщик
Описание вакансии
Привет! Если ты ищешь интересный продукт в IT направлении – эта вакансия для тебя 🙂
Мы — Kodix Automotive, российская IT-компания, разрабатывающая решения для автобизнеса. Наши клиенты — BMW, Infiniti, Volkswagen, Nissan и др. У нас достаточно динамичные процессы, которые требуют самостоятельности, гибкости и оперативности сотрудников. Мы находимся в поисках QA специалиста для работы в одном из наших продуктов – Smart Contract – платформа цифровых продаж автомобилей.
Что нужно делать:
Осуществлять ручное приемочное, модульное, функциональное и регрессионное тестирование продукта Smart Contract;
Документировать результаты тестирования;
Писать тест-кейсы;
Оценивать трудозатраты на тестирование;
Выявлять причины, регистрировать и «закрывать» обнаруженные ошибки;
Активно коммуницировать с командами разработки и поддержки.
Необходимые навыки:
- Знание о видах тестирования (smoke, functional, support, etc);
- Знание о кросс-браузерном и кросс-платформенном тестировании;
- Опыт написания и прохождения тест-кейсов и чек-листов;
- Общее представление о web (что такое html, css, js, http/s);
- Понимание, что такое DevTools и как этим пользоваться;
- Умение работать с технической документацией;
- Знание о методологиях разработки;
- Внимательность и ответственность.
Будет плюсом:
Опыт работы с TMS (любой);
Знание о SCRUM;
Опыт работы / понимание об agile.
Что мы предлагаем:
- У нас все по закону: мы придерживаемся Трудового кодекса Российской Федерации, оплачиваем больничные, отпускаем в отпуск, оказываем поддержку сотрудникам в связи с жизненными обстоятельствами;
- У нас увеличенный отпуск – 32 дня;
- У нас гибкий график работы и нет дресс-кода: каждая команда живет в своем графике, но основное правило в данном случае – чтобы дело делалось и процессы не страдали;
- У нас есть возможность удаленной работы: если ты обладаешь отличными навыками самоорганизации и тебе сложно работать в openspace, то этот вариант для тебя;
- У нас принята постоянная доставка обратной связи: мы заинтересованы в том, чтобы улучшать личную экспертизу и экспертизу всей компании;
- Есть постоянная возможность предлагать и лидировать свои идеи, постоянно общаться с руководством – мы придерживаемся прозрачности как в целях, так и в политике компании;
- Тебе надоело доделывать за кем-то? У нас есть хорошие возможности делать что-то свое в рамках бизнеса, в задачах всегда есть профессиональный “вызов”;
- – Мы также действуем по принципу “снизу вверх”, а не “сверху вниз”. Члены всех команд наравне с руководителями принимают решения, участвуют в планировании.
Если тебе это близко, то тебе к нам =)
Уровень заработной платы определяется индивидуально, по результатам собеседования.